SIBON staat voor kwaliteit!

SIBON staat aangesloten signbedrijven bij met raad en daad. En wel op alle gebieden van de bedrijfsvoering: technisch, organisatorisch, juridisch, financieel, et cetera.

SIBON verzamelt via het landelijke netwerk van signbedrijven veel actuele kennis omtrent ondernemerszaken en technische vraagstukken. Deze kennis wordt door SIBON beschikbaar gesteld aan aangesloten erkende signbedrijven op een afgeschermd deel van sibon.nl.

SIBON geeft bijvoorbeeld aan hoe kan worden voldaan aan de wettelijke eisen voor veilig werken. Zo hebben we samen met andere brancheorganisaties een arbocatalogus en een erkend branchemodel voor de RI&E ontwikkeld.

Een andere belangrijkste doelstelling van SIBON is het geven van landelijke bekendheid aan de aangesloten signbedrijven. Dit gebeurt onder meer met deelname aan beurzen en de website van SIBON en de zoekmachine op de SIBON website waar ieder Erkend Signbedrijf kan worden gevonden met een eigen profielpagina.

SIBON heeft leveringsvoorwaarden ontwikkeld die geheel afgestemd zijn op de activiteiten van het signbedrijf. Eenmaal aangesloten bij SIBON, mogen deze per direct worden toegepast. De leveringsvoorwaarden zijn ook in het Engels beschikbaar.

Het keurmerk geeft vertrouwen naar de eindklant, maar draagt ook bij aan het professionaliseren van het signbedrijf!

Kwaliteit. Wie een signbedrijf zoekt, wil kunnen vertrouwen op kwaliteit, kundigheid en betrouwbaarheid. Daar staat SIBON borg voor. Zo biedt SIBON cursussen en trainingen aan die het vakmanschap op peil houden.

Zichtbaarheid. SIBON heeft een uitgebreid landelijk netwerk van ruim 350 aangesloten erkende signbedrijven. Bedrijven kunnen elkaar geregeld ontmoeten en informeren over ontwikkelingen in het vak.

SIBON kan een Geschillencommissie vormen op het moment dat zich geschillen voordoen die verband houden met de kwaliteit van geleverde diensten door een aangesloten signbedrijf.

Ook kleinere signbedrijven doen er verstandig aan een duurzaamheidsrapportage op te stellen. Weliswaar zijn alleen grote bedrijven volgens de Europese richtlijn CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) verplicht om aan te geven hoe duurzaam en maatschappelijk verantwoord zij ondernemen. Maar daarbij zijn zij ook verplicht te rapporteren over duurzaamheid van toeleveranciers. Wanneer signbedrijven zelf ook duurzaamheidsrapportages maken, worden ze bijgevolg aantrekkelijker voor grote bedrijven. De rapportage kan bovendien leiden tot een efficiëntere bedrijfsvoering en een kostenbesparing. Ook kan een signbedrijf later gemakkelijker en sneller reageren op toekomstige wet- en regelgeving.

Voor kleinere bedrijven kan een duurzaamheidsrapportage een uitdaging zijn, gezien de hoeveelheid tijd en kennis die ermee gemoeid is. Geen nood: SIBON kan helpen bij het opstellen van een zogenoemde RI&E Verduurzaming. In deze risico inventarisatie en evaluatie wordt rekening gehouden met de vragen die voor grote bedrijven gelden. Het zijn vragen als: waar komen de producten vandaan, welke materialen worden gebruikt en hoe duurzaam gebeurt dat. In totaal zijn het ongeveer 200 vragen. Aan de hand van de antwoorden wordt door SIBON een plan van aanpak opgesteld.

Door bundeling van krachten krijgen we meer voor elkaar. Ieder lid bij SIBON levert daar indirect een bijdrage aan en kan voordeel behalen uit de resultaten. Denk bijvoorbeeld aan cursussen, workshops en trainingen.

Via SIBON is er de mogelijkheid om voordelig in te kopen. Onder andere een collectief met Boels/Riwal voor het voordelig huren van een hoogwerker, collectieve incassodienstenverlening bij de firma Flanderijn Gerechtsdeurwaarders, tanken bij Q8 en vlaggenmasten van Formenta Wego zijn hier voorbeelden van.

De collectieve verzekeringen van SIBON bieden dekking voor allerlei specifieke risico’s waar het signbedrijf mee geconfronteerd kan worden, tegen aantrekkelijke condities en premies. Ook voor een scherp geprijsde zorgverzekering kunnen werkgevers en werknemers terecht bij SIBON.

SIBON investeert continu in de signbranche, voorbeelden hiervan zijn de Sign-cao, de landelijke MBO-opleiding signmaker niveau 2, 3 en 4, als ook de Vakbeurs Visualize in Gorinchem.

Jaarlijks doet SIBON onderzoek naar trends en ontwikkelingen die relevant zijn voor signbedrijven, zoals veranderingen van de markt en uurtarieven.

Minimaal eens per jaar wordt een studiereis georganiseerd naar een signbeurs in een aansprekende stad, zoals Las Vegas, Dubai of Istanbul. Netwerken speelt hierbij een belangrijke rol. Daarnaast organiseert SIBON zeer regelmatig netwerk events in Nederland en België waarbij kennis wordt gedeeld, bijvoorbeeld een (educatieve) workshop, bedrijfsbezoek of seminar. Deze activiteiten worden vermeld in de SIBON nieuwsbrief die maandelijks naar aangesloten signbedrijven wordt verzonden.

SIBON werkt samen met een netwerk van toonaangevende partner leveranciers binnen de signsector. Deze gerenommeerde partijen spelen een sleutelrol in de verdere professionalisering van onze branche. Als betrouwbare toeleveranciers ondersteunen zij niet alleen de dagelijkse behoeften van de signindustrie, maar dragen zij ook actief bij aan de initiatieven van SIBON om de sector te versterken en te innoveren.

Deze samenwerking stelt ons in staat om uitdagingen binnen de signsector aan te gaan en gezamenlijk nieuwe mogelijkheden te creëren. Door kennis, expertise en middelen te bundelen, werken we aan een duurzame ontwikkeling en een toekomstbestendige signindustrie.

SIBON is de grondlegger van de sign-cao (2003). SIBON is namens de signbranche overlegpartner tijdens de jaarlijkse cao-besprekingen. Dat gebeurt via de VSBN (Verenigde Signbedrijven Nederland), die door SIBON is opgericht. Met de komst van een eigen Sign-CAO geven werkgevers en werknemers zelf invulling aan de collectieve arbeidsvoorwaarden.

SIBON heeft voor alle werknemers van de aangesloten signbedrijven een aantrekkelijke regeling voor een collectieve zorgverzekering. Iedereen kan deze verzekering zelfstandig afsluiten, dus zonder tussenkomst van de werkgever. De zorgverzekering wordt aangeboden door de VSBN.

De werkgevers zijn verenigd in de VSBN en de werknemers hebben de vakbond LBV als vertegenwoordiger van hun belangen. De VSBN werkt continu aan de optimalisering van de op de praktijk gerichte Sign-cao.

SIBON zet zich ook in voor een goed pensioen. Dat gebeurt via de VSBN, die heeft bijgedragen aan een collectieve pensioenregeling voor de signbranche. Deze pensioenregeling is sinds 1 januari 2023 verplicht.