Nieuwe wet voor inzet zzp’ers

De overheid heeft een volgende stap gezet in de aanpak van schijnzelfstandigheid met de Wet rechtsvermoeden arbeidsovereenkomst. Deze wet is onlangs gepubliceerd en treedt op 31 december 2026 in werking.

De wet introduceert een Rechtsvermoeden Van een Arbeidsovereenkomst voor zzp’ers die werken tegen een uurtarief tot circa € 38. Dit grensbedrag wordt jaarlijks geïndexeerd. Het definitieve bedrag dat bij de inwerkingtreding zal gelden, wordt nog officieel vastgesteld. De verwachting is dat de tariefgrens vanaf 2027 uitkomt op ongeveer € 39.

Het rechtsvermoeden betekent niet dat automatisch sprake is van een arbeidsovereenkomst. Wel kan een zzp’er die onder de tariefgrens werkt zich hierop beroepen, waarna het aan de opdrachtgever (het signbedrijf) is om aan te tonen dat géén sprake is van een arbeidsovereenkomst.

Verder verandert er op dit moment niets. Wel is bekend dat de overheid werkt aan een nieuwe Zelfstandigenwet, die meer duidelijkheid moet bieden over de beoordeling van arbeidsrelaties. De invoering daarvan wordt op zijn vroegst per 1 januari 2028 verwacht.

Voor signbedrijven betekent dit dat het inschakelen van zzp’ers nog steeds zorgvuldig moet worden vastgelegd. Daarbij is niet alleen de samenwerkingsovereenkomst van belang; vooral de feitelijke uitvoering van de werkzaamheden is bepalend. Ondernemerschap, eigen verantwoordelijkheid, vrijheid bij de uitvoering van het werk en het ontbreken van een gezagsverhouding blijven de belangrijkste criteria bij de beoordeling of daadwerkelijk sprake is van zelfstandig ondernemerschap.