Definitief akkoord over nieuwe Sign-cao 2026–2027

Vandaag hebben de cao-partijen definitief akkoord bereikt over de nieuwe Sign-cao 2026–2027. De Landelijke Belangen Vereniging (LBV) heeft ingestemd met de eerder gemaakte afspraken met de Vereniging Signbedrijven Nederland (VSBN). De bij de VSBN aangesloten werkgevers hadden tijdens de Algemene Ledenvergadering van 17 maart al positief over de voorstellen gestemd.

Het goedkeuringstraject binnen de LBV heeft enige vertraging opgelopen, omdat de achterban van de vakbond niet onverdeeld positief was over het resultaat van het principe-akkoord. Met de instemming van de LBV is het onderhandelingsresultaat nu definitief.

De belangrijkste afspraken uit de nieuwe Sign-cao zijn:

• een looptijd van 1 maart 2026 tot en met 31 december 2027;
• een loonsverhoging van 2,6% per 1 april 2026;
• Bevrijdingsdag (5 mei) met ingang van 2026 jaarlijks een vrije dag;
• overleg eind 2026 over een loonsverhoging per 1 januari 2027;
• een stagevergoeding van € 400 bij een 40-urige werkweek.

De cao-partijen starten nu met het opstellen van de definitieve cao-teksten. De verwachting is dat de officiële Sign-cao binnen circa twee weken kan worden gedeponeerd bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Daarna wordt de cao gepresenteerd aan de leden van zowel de VSBN als de LBV.